【守山店】「男性の産休」が新設されました

こんにちは、保険ライコ守山店です😊

妻に偏りがちな家事・育児への夫の参加を促すことが狙いの、「男性版産休」が今年3月に新設されました。

2019年の男性の育休取得率が7.48％であり、政府はこれを2025年に30％まで引き上げることを目標に掲げています。

💡【新制度のポイント】

＊分割取得　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　出生後8週間以内に最大4週間を2回に分けて取得できる

＊申請期限　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　原則2週間前まで（＊新制度の育休取得の場合）

＊取得条件　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　条件を撤廃。パートや契約社員など非正規労働者も対象に

＊休業中の就労　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事前に勤務先と調整の上、一時的・臨時的に就労可能

施行時期は2022年10月を想定されています。

また改正法では企業の責任も強化されており、現在努力義務にとどまっている、従業員に対する育休制度の周知と以降確認を2022年4月から義務化されます。

育児に一定期間専念できるメリットがある一方で、職場復帰する際の不安も挙げられています。

実際に家庭がどうなるのか？

施行されてからの情報に注目です。

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